Maar wat als je van de trap valt tijdens het thuiswerken? Of van je bureaustoel schuift als je een document wilt nemen? Is dat dan een arbeidsongeval?
Om te kunnen spreken van een arbeidsongeval moeten vier elementen bewezen zijn, nl.:
- Er is sprake van een arbeidsrelatie die onder de toepassing van de arbeidsongevallenwet valt
- Er is sprake van een ongeval
- Er is sprake van een letsel
- Het ongeval gebeurde tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
Ook als je telewerkt of thuiswerkt gelden die voorwaarden. Vooral de 4e voorwaarde is van belang om te kunnen bewijzen dat het om een arbeidsongeval gaat: het ongeval gebeurt op het moment dat je jouw arbeidsovereenkomst aan het uitvoeren bent. Bovendien moet het ongeval verband houden met de professionele risico’s van het werk of van de werkomgeving.
Als thuiswerker heb je een arbeidsongeval wanneer:
- Je tijdens het werk op een andere verdieping naar de wc gaat en van de trap valt;
- Je aan je bureau gaat zitten om te werken en van je stoel schuift;
- Je je verbrandt aan heet water om koffie of thee te maken tijdens de (lunch)pauze .
Er is daarentegen geen sprake van een arbeidsongeval wanneer je als thuiswerker:
- Uitglijdt op weg naar de brievenbus om je privépost te halen;
- Je je bezeert bij het verzorgen van huisdieren of bij het schoonmaken.
