Aber was ist, wenn Sie im Homeoffice die Treppe herunterfallen? Oder rutschen Sie von Ihrem Schreibtischstuhl, wenn Sie ein Dokument mitnehmen möchten? Ist das ein Arbeitsunfall?
Um von einem Arbeitsunfall sprechen zu können, müssen vier Elemente nachgewiesen werden, nämlich:
- Es liegt ein Arbeitsverhältnis vor, das in den Anwendungsbereich des Betriebsunfallgesetzes fällt
- Es gibt einen Unfall
- Es liegt eine Verletzung vor
- Der Unfall ereignete sich während und während der Erfüllung des Arbeitsvertrags.
Diese Bedingungen gelten auch, wenn Sie von zu Hause oder von zu Hause aus arbeiten. Die 4. Voraussetzung ist besonders wichtig, um nachweisen zu können, dass es sich um einen Arbeitsunfall handelt: Der Unfall ereignet sich, während Sie Ihren Arbeitsvertrag erfüllen. Außerdem muss der Unfall mit den beruflichen Risiken der Arbeit oder des Arbeitsumfelds in Zusammenhang stehen.
Als Heimarbeiter haben Sie einen Arbeitsunfall, wenn:
- Du gehst während der Arbeit ins Badezimmer auf einer anderen Etage und fällst die Treppe hinunter;
- Sie setzen sich an Ihren Schreibtisch, um zu arbeiten, und rutschen aus Ihrem Stuhl;
- Sie verbrennen sich an heißem Wasser, um in der (Mittags-)Pause Kaffee oder Tee zuzubereiten.
Andererseits liegt kein Arbeitsunfall vor, wenn Sie als Heimarbeiter:
- Ausrutscher auf dem Weg zum Briefkasten, um Ihre private Post zu holen;
- Sie verletzen sich, während Sie sich um Haustiere kümmern oder putzen.
