{"id":7054,"date":"2022-05-23T06:54:34","date_gmt":"2022-05-23T06:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dhondt-insurance.com\/?p=7054"},"modified":"2023-06-21T11:50:05","modified_gmt":"2023-06-21T11:50:05","slug":"arbeidsongevallen-thuiswerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dhondt-insurance.com\/ro\/blog\/7054\/","title":{"rendered":"Ce spune legea despre accidentele de munc\u0103 \u00een timpul lucrului de acas\u0103?"},"content":{"rendered":"

> CE SPUNE LEGEA DESPRE ACCIDENTUL DE MUNCA \u00ceN TIMPUL MUNCII LA CAS\u0102?<\/h3> <\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

> CE SPUNE LEGEA DESPRE ACCIDENTUL DE MUNCA \u00ceN TIMPUL MUNCII LA CAS\u0102?<\/h3> <\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n
<\/div><\/div><\/div><\/div>

Lucrul la distan\u021b\u0103 sau lucrul de acas\u0103 a c\u00e2\u0219tigat o importan\u021b\u0103 enorm\u0103 \u00een ultimii 2 ani. Societatea s-a adaptat la asta \u0219i nevoia de telemunc\u0103 va cre\u0219te doar \u00een urm\u0103torii ani. Lucrarea hibrid\u0103 va fi, prin urmare, viitorul.<\/h2>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n
<\/div><\/div><\/div><\/div>

Lucrul la distan\u021b\u0103 sau lucrul de acas\u0103 a c\u00e2\u0219tigat o importan\u021b\u0103 enorm\u0103 \u00een ultimii 2 ani. Societatea s-a adaptat la asta \u0219i nevoia de telemunc\u0103 va cre\u0219te doar \u00een urm\u0103torii ani. Lucrarea hibrid\u0103 va fi, prin urmare, viitorul.<\/h2>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Dar ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 dac\u0103 cazi pe sc\u0103ri \u00een timp ce lucrezi de acas\u0103? Sau glisa\u021bi de pe scaunul de la birou c\u00e2nd dori\u021bi s\u0103 lua\u021bi un document? Este un accident de munc\u0103?<\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Pentru a vorbi despre un accident de munc\u0103<\/strong>, trebuie dovedite patru<\/u><\/strong> elemente, \u0219i anume:<\/p>\n

    \n
  1. Exist\u0103 o rela\u021bie de munc\u0103<\/strong> care intr\u0103 sub inciden\u021ba Legii privind accidentele industriale<\/li>\n
  2. Exist\u0103 un accident<\/strong><\/li>\n
  3. Exist\u0103 o r\u0103nire<\/strong><\/li>\n
  4. Accidentul s-a produs \u00een timpul \u0219i<\/strong>la \u00eendeplinirea contractului de munc\u0103.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Aceste condi\u021bii se aplic\u0103 \u0219i dac\u0103 face\u021bi telecommuting sau lucra\u021bi de acas\u0103. A 4-a condi\u021bie este deosebit de important\u0103 pentru a putea demonstra c\u0103 se refer\u0103 la un accident de munc\u0103: accidentul se produce \u00een momentul \u00een care \u00ee\u021bi \u00eendepline\u0219ti contractul de munc\u0103. \u00cen plus, accidentul trebuie s\u0103 fie legat de riscurile profesionale ale muncii sau mediului de lucru.<\/p>\n

     <\/p>\n

    \u00cen calitate de lucr\u0103tor la domiciliu, ave\u021bi un accident la locul de munc\u0103 atunci c\u00e2nd:<\/p>\n

      \n
    • Te duci la baie de la un alt etaj \u00een timp ce lucrezi \u0219i cazi pe sc\u0103ri;<\/li>\n
    • Te a\u0219ezi la birou s\u0103 lucrezi \u0219i aluneci de pe scaun;<\/li>\n
    • Te arzi cu ap\u0103 fierbinte pentru a face cafea sau ceai \u00een pauza (de pr\u00e2nz).<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Pe de alt\u0103 parte, nu exist\u0103 nu<\/u><\/strong> un accident de munc\u0103 dac\u0103, \u00een calitate de lucr\u0103tor la domiciliu:<\/p>\n

        \n
      • Alunec\u0103 \u00een drumul c\u0103tre cutia po\u0219tal\u0103 pentru a ob\u021bine e-mailul privat;<\/li>\n
      • Te r\u0103ne\u0219ti \u00een timp ce ai grij\u0103 de animalele de companie sau faci cur\u0103\u021benie.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
        \n\t
        \n\t\t
        \n\t\t\t

        CE ESTE UN TELELUCR\u0102TOR?\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

        Un telelucr\u0103tor este cineva care lucreaz\u0103 dintr-un alt loc dec\u00e2t compania \u0219i folose\u0219te internetul sau o re\u021bea de calculatoare pentru aceasta. Acordurile \u00een acest sens sunt stabilite \u00een scris \u00een contractul de munc\u0103 sau \u00eentr-un document al companiei.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Aceste acorduri se refer\u0103 la:<\/p>\n

          \n
        • Zilele \u00een care angajatul face telenaveta<\/li>\n
        • Unde lucreaz\u0103 la distan\u021b\u0103 angajatul?<\/li>\n
        • Cum poate fi contactat angajatul?<\/li>\n
        • Asisten\u021ba tehnic\u0103 \u0219i costurile (de exemplu, conexiunea la internet) pot fi incluse \u00een aceasta.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          SCHEMA DOVENTELOR<\/b><\/span><\/p>\n

          Legea privind accidentele de munc\u0103 con\u021bine o schem\u0103 de dovad\u0103 relaxat\u0103<\/u><\/em> pentru lucr\u0103torii la distan\u021b\u0103.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Angajatorul dumneavoastr\u0103 a trimis o comunicare a companiei pentru a \u00eenregistra acordurile privind munca la distan\u021b\u0103? \u00cen acest caz, Legea AO presupune c\u0103 un accident este un accident de munc\u0103 dac\u0103: are loc la locul \u0219i la orele men\u021bionate \u00een acele acorduri scrise.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Aceasta poate implica at\u00e2t telemunca structural\u0103, c\u00e2t \u0219i telemunca ocazional\u0103 (de exemplu, \u00een cazul unei greve a trenurilor).<\/p>\n

           <\/p>\n

          Nu au fost consemnate \u00een scris locul \u0219i\/sau orele? \u00cen acest caz, prezum\u021bia se aplic\u0103 accidentelor de la locul de re\u0219edin\u021b\u0103 \u00een care se efectueaz\u0103 de obicei telemunca \u0219i \u00een timpul orelor \u00een care dumneavoastr\u0103, \u00een calitate de angajat, lucra\u021bi de obicei \u00een companie.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Prin urmare, este important s\u0103 face\u021bi aranjamente pentru lucrul la distan\u021b\u0103 \u00een avans (\u0219i \u00een scris). Pentru c\u0103 dac\u0103 telemunca ta structural\u0103 nu este inclus\u0103 \u00een contractul de munc\u0103 sau dac\u0103 telemunca ta ocazional\u0103 nu a fost solicitat\u0103 \u00een mod valabil, aceast\u0103 prezum\u021bie legal\u0103 nu se aplic\u0103 \u0219i trebuie s\u0103 po\u021bi dovedi c\u0103 accidentul s-a produs \u00een timpul execut\u0103rii contractului t\u0103u de munc\u0103.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Conform Legii privind accidentele de munc\u0103, sunte\u021bi asigurat \u0219i \u00een timpul c\u0103l\u0103toriei pentru a ob\u021bine m\u00e2ncare dup\u0103-amiaza \u0219i c\u00e2nd v\u0103 duce\u021bi copiii la \u0219coal\u0103 sau la gr\u0103dini\u021b\u0103.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Dori\u021bi s\u0103 afla\u021bi mai multe despre aceast\u0103 legisla\u021bie? Nu ezita\u021bi s\u0103 contacta\u021bi managerul dvs. de rela\u021bii.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Sursa: Baloise<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

          <\/div>
          <\/div>
          <\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
          \n\t
          \n\t\t
          \n\t\t\t

          Distribuie acest articol:<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n