{"id":7054,"date":"2022-05-23T06:54:34","date_gmt":"2022-05-23T06:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dhondt-insurance.com\/?p=7054"},"modified":"2023-06-21T11:50:05","modified_gmt":"2023-06-21T11:50:05","slug":"arbeidsongevallen-thuiswerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dhondt-insurance.com\/pl\/blog\/7054\/","title":{"rendered":"Co prawo m\u00f3wi o wypadkach przy pracy podczas pracy w domu?"},"content":{"rendered":"

> CO M\u00d3WI PRAWO O WYPADKU PRZY PRACY PODCZAS PRACY DOMOWEJ?<\/h3> <\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

> CO M\u00d3WI PRAWO O WYPADKU PRZY PRACY PODCZAS PRACY DOMOWEJ?<\/h3> <\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n
<\/div><\/div><\/div><\/div>

Telepraca lub praca w domu nabra\u0142y ogromnego znaczenia w ci\u0105gu ostatnich 2 lat. Spo\u0142ecze\u0144stwo przystosowa\u0142o si\u0119 do tego i potrzeba telepracy b\u0119dzie tylko ros\u0142a w nadchodz\u0105cych latach. Praca hybrydowa b\u0119dzie zatem przysz\u0142o\u015bci\u0105.<\/h2>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n
<\/div><\/div><\/div><\/div>

Telepraca lub praca w domu nabra\u0142y ogromnego znaczenia w ci\u0105gu ostatnich 2 lat. Spo\u0142ecze\u0144stwo przystosowa\u0142o si\u0119 do tego i potrzeba telepracy b\u0119dzie tylko ros\u0142a w nadchodz\u0105cych latach. Praca hybrydowa b\u0119dzie zatem przysz\u0142o\u015bci\u0105.<\/h2>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

Ale co, je\u015bli spadniesz ze schod\u00f3w podczas pracy w domu? Albo zsu\u0144 si\u0119 z krzes\u0142a biurkowego, gdy chcesz zabra\u0107 dokument? Czy to wypadek przy pracy?<\/em><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Aby m\u00f3wi\u0107 o wypadku przy pracy<\/strong>, nale\u017cy udowodni\u0107 cztery<\/u><\/strong> elementy, a mianowicie:<\/p>\n

    \n
  1. Istnieje stosunek pracy<\/strong>, kt\u00f3ry podlega zastosowaniu ustawy o wypadkach przy pracy<\/li>\n
  2. Zdarzy\u0142 si\u0119 wypadek<\/strong><\/li>\n
  3. Jest kontuzja<\/strong><\/li>\n
  4. Wypadek mia\u0142 miejsce podczas i<\/strong> faktu wykonywania umowy o prac\u0119.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Te warunki obowi\u0105zuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c w przypadku telepracy lub pracy z domu. Czwarty warunek jest szczeg\u00f3lnie wa\u017cny, aby m\u00f3c udowodni\u0107, \u017ce dotyczy on wypadku przy pracy: wypadek ma miejsce podczas wykonywania umowy o prac\u0119. Ponadto wypadek musi wi\u0105za\u0107 si\u0119 z ryzykiem zawodowym zwi\u0105zanym z prac\u0105 lub \u015brodowiskiem pracy.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Jako pracownik domowy masz wypadek w pracy, gdy:<\/p>\n

      \n
    • Podczas pracy idziesz do \u0142azienki na innym pi\u0119trze i spadasz ze schod\u00f3w;<\/li>\n
    • Siadasz przy biurku do pracy i wysuwasz si\u0119 z krzes\u0142a;<\/li>\n
    • Palisz si\u0119 gor\u0105c\u0105 wod\u0105, aby zrobi\u0107 sobie kaw\u0119 lub herbat\u0119 podczas przerwy (obiadowej).<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Z drugiej strony, nie<\/u><\/strong> wypadku przy pracy, je\u015bli jako pracownik domowy:<\/p>\n

        \n
      • Po\u015blizgni\u0119cia w drodze do skrzynki pocztowej, aby otrzyma\u0107 prywatn\u0105 poczt\u0119;<\/li>\n
      • Robisz sobie krzywd\u0119, opiekuj\u0105c si\u0119 zwierz\u0119tami lub sprz\u0105taj\u0105c.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
        \n\t
        \n\t\t
        \n\t\t\t

        CZYM JEST TELEWORKER?\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

        Telepracownik to kto\u015b, kto pracuje z innego miejsca ni\u017c firma i wykorzystuje do tego internet lub sie\u0107 komputerow\u0105. Umowy w tym zakresie s\u0105 zawarte w formie pisemnej w umowie o prac\u0119 lub w dokumencie firmowym.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Umowy te dotycz\u0105:<\/p>\n

          \n
        • Dni, w kt\u00f3rych pracownik telepracuje<\/li>\n
        • Gdzie pracownik telepracuje?<\/li>\n
        • Jak mo\u017cna dotrze\u0107 do pracownika?<\/li>\n
        • Wsparcie techniczne i koszty (na przyk\u0142ad po\u0142\u0105czenia internetowego) r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 by\u0107 uwzgl\u0119dnione w tym.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          SCHEMAT DOWODOWY<\/b><\/span><\/p>\n

          Ustawa o wypadkach przy pracy zawiera zrelaksowany<\/u><\/em> schemat dowodowy dla telepracownik\u00f3w.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Czy Tw\u00f3j pracodawca wys\u0142a\u0142 firmowy komunikat w celu zarejestrowania um\u00f3w dotycz\u0105cych telepracy? W takim przypadku ustawa o OA przyjmuje, \u017ce wypadek jest wypadkiem przy pracy, je\u017celi: zdarzy\u0142 si\u0119 w miejscu iw godzinach okre\u015blonych w tych pisemnych umowach.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Mo\u017ce to obejmowa\u0107 zar\u00f3wno teleprac\u0119 strukturaln\u0105, jak i teleprac\u0119 okazjonaln\u0105 (na przyk\u0142ad w przypadku strajku poci\u0105gu).<\/p>\n

           <\/p>\n

          Czy miejsce i\/lub godziny nie zosta\u0142y zapisane na pi\u015bmie? W takim przypadku domniemanie dotyczy wypadk\u00f3w w miejscu zamieszkania, w kt\u00f3rym zwykle wykonywana jest telepraca oraz w godzinach, w kt\u00f3rych Ty jako pracownik zwykle pracujesz w firmie.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Dlatego wa\u017cne jest wcze\u015bniejsze (i pisemne) um\u00f3wienie si\u0119 na teleprac\u0119. Poniewa\u017c je\u015bli Twoja telepraca strukturalna nie jest uj\u0119ta w umowie o prac\u0119 lub je\u015bli Twoja okazjonalna telepraca nie zosta\u0142a prawomocnie za\u017c\u0105dana, to domniemanie prawne nie ma zastosowania i musisz by\u0107 w stanie sam udowodni\u0107, \u017ce wypadek mia\u0142 miejsce podczas wykonywania Twojej umowy o prac\u0119.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Zgodnie z ustaw\u0105 o wypadkach przy pracy, jeste\u015b r\u00f3wnie\u017c ubezpieczony podczas podr\u00f3\u017cy, aby zdoby\u0107 jedzenie w godzinach popo\u0142udniowych oraz kiedy zabierasz swoje dzieci do szko\u0142y lub do przedszkola.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Czy chcia\u0142by\u015b dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tym prawodawstwie? Nie wahaj si\u0119 skontaktowa\u0107 ze swoim opiekunem.<\/p>\n

           <\/p>\n

          \u0179r\u00f3d\u0142o: Baloise<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

          <\/div>
          <\/div>
          <\/span><\/span><\/span><\/span>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
          \n\t
          \n\t\t
          \n\t\t\t

          Udost\u0119pnij ten artyku\u0142:<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n