{"id":7054,"date":"2022-05-23T06:54:34","date_gmt":"2022-05-23T06:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dhondt-insurance.com\/?p=7054"},"modified":"2023-06-21T11:50:05","modified_gmt":"2023-06-21T11:50:05","slug":"arbeidsongevallen-thuiswerk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dhondt-insurance.com\/es\/blog\/7054\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre los accidentes de trabajo mientras se trabaja desde casa?"},"content":{"rendered":"

> \u00bfQU\u00c9 DICE LA LEY SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO DURANTE EL TRABAJO A DOMICILIO?<\/h3> <\/div><\/div><\/div>
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> \u00bfQU\u00c9 DICE LA LEY SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO DURANTE EL TRABAJO A DOMICILIO?<\/h3> <\/div><\/div><\/div>
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El teletrabajo o trabajo desde casa ha cobrado una enorme importancia en los \u00faltimos 2 a\u00f1os. La sociedad se ha adaptado a esto y la necesidad del teletrabajo no har\u00e1 m\u00e1s que aumentar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Por lo tanto, el trabajo h\u00edbrido ser\u00e1 el futuro.<\/h2>
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El teletrabajo o trabajo desde casa ha cobrado una enorme importancia en los \u00faltimos 2 a\u00f1os. La sociedad se ha adaptado a esto y la necesidad del teletrabajo no har\u00e1 m\u00e1s que aumentar en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Por lo tanto, el trabajo h\u00edbrido ser\u00e1 el futuro.<\/h2>
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Pero, \u00bfy si te caes por las escaleras mientras trabajas desde casa? \u00bfO deslizarse de la silla de su escritorio cuando quiera tomar un documento? \u00bfEs eso un accidente de trabajo?<\/em><\/strong><\/p>\n

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Para hablar de accidente de trabajo<\/strong> se deben acreditar cuatro<\/u><\/strong> elementos, a saber:<\/p>\n

    \n
  1. Existe una relaci\u00f3n laboral<\/strong> que se encuentra bajo la aplicaci\u00f3n de la Ley de Accidentes de Trabajo<\/li>\n
  2. Hay un accidente<\/strong><\/li>\n
  3. Hay una lesi\u00f3n<\/strong><\/li>\n
  4. El accidente se produjo durante<\/strong> el hecho de la ejecuci\u00f3n del contrato de trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Estas condiciones tambi\u00e9n se aplican si trabajas a distancia o desde casa. La 4.\u00aa condici\u00f3n es especialmente importante para poder probar que se trata de un accidente de trabajo: el accidente se produce en el desempe\u00f1o de su contrato de trabajo. Adem\u00e1s, el accidente debe estar relacionado con los riesgos profesionales del trabajo o del entorno laboral.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Como trabajador a domicilio tienes un accidente de trabajo cuando:<\/p>\n

      \n
    • Vas al ba\u00f1o de otro piso mientras trabajas y te caes por las escaleras;<\/li>\n
    • Te sientas en tu escritorio para trabajar y te levantas de la silla;<\/li>\n
    • Te quemas con agua caliente para hacer caf\u00e9 o t\u00e9 durante la pausa (almuerzo).<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Por otro lado, no<\/u><\/strong> hay accidente de trabajo si t\u00fa, como trabajador a domicilio:<\/p>\n

        \n
      • Se resbala en el camino al buz\u00f3n para recibir su correo privado;<\/li>\n
      • Te lastimas mientras cuidas mascotas o limpias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
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        \u00bfQU\u00c9 ES UN TELETRABAJADOR?\u00a0<\/b><\/span><\/p>\n

        Un teletrabajador es alguien que trabaja desde un lugar diferente al de la empresa y utiliza para ello internet o una red inform\u00e1tica. Los acuerdos al respecto se establecen por escrito en el contrato de trabajo o en un documento de la empresa.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Esos acuerdos son sobre:<\/p>\n

          \n
        • Los d\u00edas en los que el empleado teletrabaja<\/li>\n
        • \u00bfD\u00f3nde teletrabaja el empleado?<\/li>\n
        • \u00bfC\u00f3mo se puede contactar al empleado?<\/li>\n
        • El soporte t\u00e9cnico y los costos (por ejemplo, de la conexi\u00f3n a Internet) tambi\u00e9n se pueden incluir en esto.<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          ESQUEMA DE EVIDENCIA<\/b><\/span><\/p>\n

          La Ley de Accidentes de Trabajo contiene un r\u00e9gimen de prueba relajado<\/u><\/em> para los teletrabajadores.<\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00bfHa enviado su empleador una comunicaci\u00f3n de empresa para dejar constancia de los acuerdos en materia de teletrabajo? En ese caso, la Ley AO presume que un accidente es accidente de trabajo si: Ocurre en el lugar y en el horario se\u00f1alado en dichos convenios escritos.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Esto puede implicar tanto el teletrabajo estructural como el teletrabajo ocasional (por ejemplo, en el caso de una huelga de trenes).<\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00bfNo se ha registrado por escrito el lugar y\/o la hora? En ese caso, la presunci\u00f3n se aplica a los accidentes en el lugar de residencia donde se realiza habitualmente el teletrabajo y durante las horas en que usted como trabajador por cuenta ajena est\u00e1 habitualmente trabajando en la empresa.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Por lo tanto, es importante hacer arreglos para el teletrabajo por adelantado (y por escrito). Porque si tu teletrabajo estructural no est\u00e1 incluido en el contrato de trabajo o si tu teletrabajo ocasional no fue solicitado v\u00e1lidamente, esta presunci\u00f3n legal no se aplica y debes poder probar por ti mismo que el accidente se produjo durante la ejecuci\u00f3n de tu contrato de trabajo.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Seg\u00fan la Ley de Accidentes de Trabajo, tambi\u00e9n est\u00e1s asegurado durante tu viaje para conseguir comida por la tarde y cuando llevas a tus hijos al colegio o a la guarder\u00eda.<\/p>\n

           <\/p>\n

          \u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre esta legislaci\u00f3n? No dude en ponerse en contacto con su gerente de relaciones.<\/p>\n

           <\/p>\n

          Fuente: Baloise<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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